Sûreté / sécurité : Agent de sureté portuaire Adjoint (H-F) à la Capitainerie du port de Rouen

Localisation

Rouen

Entité/département

Direction du chenal et des travaux maritimes/ Capitainerie du Port de Rouen 

Le contexte du poste :
Premier point de contact avec les navires et interface avec tous les usagers du port, la Capitainerie du Port de Rouen
a pour rôle essentiel de veiller 24h/24 au bon déroulement du trafic maritime et fluvial et des escales des navires et bateaux.

A ce titre, sous l'autorité du Commandant de port, elle assure :

• l'accueil des navires sur la rade,
• la gestion et la surveillance du trafic maritime et fluvial dans les chenaux d'accès, les zones de mouillage et sur la Seine,
• le placement des navires à quai et leurs mouvements,
• l'application des différents règlements de police et d'exploitation portuaire, notamment du Code des Transports,
• la conservation du domaine public maritime naturel et artificiel dans les limites administratives du port,
• la sécurité et la gestion des incidents, en lien avec les services de l'Etat.

La Capitainerie travaille en concertation avec les services portuaires (pilotage, remorquage, lamanage), les agents consignataires et les exploitants des terminaux portuaires.

Les missions liées au poste :

Rattaché à la Capitainerie de la Direction Territoriale de Rouen, vous assisterez l'Agent de Sûreté Portuaire afin d'assurer la bonne exécution des fonctions relatives à la sûreté portuaire telles que définies par le Code des Tréjnsports. Vous veillez au respect des exigences de sûreté portuaire au sein de l'établissement, en application du code ISPS et du code des transports.

Sous l'autorité de l'agent de sûreté portuaire, vos principales missions sont les suivantes :

Dans le cadre de l'application du code ISPS et du code des transports :

• assister l'ASP dans la conduite de ses missions,
• participer à coordination des ASIP (Agents de Sûreté des Installations Portuaires),
• assister l'ASP dans ses échanges avec les services de l'Etat compétents en matiére de sûreté (préfecture, douanes, police, gendarmerie etc..), notamment pour les renouvellements des Evaluations de Sûreté des Installions Portuaires ainsi que de leurs Plans de Sûreté,
• aider les ASIP pour la mise en œuvre des mesures prises dans les Plans de Sûreté des Installations Portuaires,
• assurer les fonctions d'agent de sureté portuaire du terminal croisière,
• assister aux Comités Locaux de Sûreté Portuaire et y représenter l'autorité portuaire en cas d'absence de l'ASP, 
• collaborer à la rédaction et mise en œuvre du Plan de sûreté Portuaire du GPFMAS,
• gérer les agréments et habilitations de l'ASP, des ASIPs du Port : gérer les habilitations pour les accès en zone d'accès restreint,
• assurer les fonctions de l'ASIP du terminal croisière,
• assurer le suivi des décisions du Comité Local de Sûreté Portuaire,
• veiller à la bonne gestion des documents classifiés confidentiel sûreté,
• suivre le marché de gardiennage relatif à la surveillance du domaine portuaire partie amont et respecter les prévisions budgétaires,
• réaliser les sensibilisations du personnel et les exercices et entraînements de sûreté,
• aider à la préparation et conduite des audits de sûreté.

Dans le cadre de l'application de l'instruction Générale Interministérielle, IGI 1300 : 

En qualité d'Officier de Sécurité suppléant :

• veillez au bon suivi des documents classifiés « secret » et des habilitations des personnes autorisées à les
  consulter pour l'ensemble des trois Direction Territoriales du GPFMAS ainsi que du siège,
• assurer le suivi du catalogue des emplois.

Formation et aptitudes :

• Bac+ 3 ou niveau équivalent acquis par expérience,
• connaissance du milieu maritime, portuaire appréciée,
• connaissance des réglementations portuaires relatives à la sûreté appréciée : Code des transports, code ISPS, etc...
• bases en anglais appréciée,
• permis VL indispensable dans le cadre des déplacements liés au poste.

Expérience requise : 

• 1 à 7 ans

Compétences requises :

• capacités relationnelles et rédactionnelles,
• capacités à communiquer et à coordonner les actions,
• rigoureux, méthodique, autonome,
• aimer travailler en équipe,
• avoir le sens des responsabilités,
• faire respecter les consignes,
• sens de la protection du secret.

Classification de l'emploi : 

• D2 - AM2