Vie de l'entreprise : CAP’ EMBAUCHE fait escale à Bonneuil-sur-Marne pour recruter autrement !

HAROPA PORT organisait le mercredi 19 novembre 2025, sur le port de Bonneuil-sur-Marne, la 4ᵉ édition de CAP’ EMBAUCHE, l’événement qui bouscule les codes du recrutement. Objectif : favoriser la rencontre directe entre entreprises et candidats motivés, sans passer par la traditionnelle case CV et lettre de motivation.

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Cet événement, organisé par HAROPA PORT, en partenariat avec SEGRO, le service emploi de la mairie de Bonneuil-sur-Marne et les associations d’insertion Au Fil de l’Eau et Ateliers Sans Frontières, réunissait une vingtaine d'entreprises et organismes du port et de la ville ainsi que plusieurs dizaines de candidats.

Recruter, c’est avant tout une rencontre

Ici, pas de stress ni de dossiers à rallonge : place aux échanges authentiques ! CAP’ EMBAUCHE misait sur la conversation et la mise en valeur des compétences réelles. Une opportunité idéale pour les recruteurs de repérer des profils prometteurs, et pour les candidats de montrer leur savoir-faire autrement.

Focus sur la PMSMP : tester avant d’embaucher

Lors de cet événement, les participants ont pu découvrir la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) : un dispositif innovant permettant de tester une collaboration en conditions réelles avant toute embauche. Un tremplin gagnant-gagnant pour entreprises et talents en quête d’une belle opportunité.

En facilitant ces rencontres, HAROPA PORT agit concrètement pour le dynamisme économique et l’emploi local.